MANAGEMENT PERSONAL

(managementul personalului) organizație de gestionare a personalului, în scopul de a desfășura activitatea și în organizație în ansamblu, atât în ​​propriile sale interese și în interesul angajaților. În inflația anilor 1960-70. Ocuparea înaltă și creșterea informatizării au generat noi nevoi pentru angajatori. În combinație cu extinderea legislației privind ocuparea forței de muncă, acest lucru a contribuit la o creștere semnificativă a importanței ofițerului de personal (ofițer de personal). Deși cu probleme de gestionare a personalului într-o măsură mai mare sau mai mică cu care se confruntă toți managerii, organizațiile mari în perioada numită a început să apeleze la serviciile experților în interesul strategiei de dezvoltare centralizată pentru utilizarea forței de muncă, recrutare și selecție a personalului, instruirea și formarea profesională, condițiile de muncă și de remunerare. O atenție deosebită a fost acordată problemelor relațiilor de muncă și siguranței forței de muncă, aspecte juridice ale interacțiunii între antreprenori și persoane angajate în muncă. Odată cu creșterea șomajului în anii 1980. a existat o trecere de la managementul personalului la selecția personalului. Modificările proceselor tehnologice și necesitatea creșterii eficienței și flexibilității producției în lumina concurenței sporite pe piețele mondiale determină creșterea continuă a importanței strategiei de angajare a forței de muncă și a formării profesionale.Există o nevoie tot mai mare de schimbare continuă a structurii organizației, în vederea creșterii produsului fără a crește numărul de personal. Tendința actuală se caracterizează printr-o atenție deosebită în ceea ce privește modalitățile de satisfacere substanțială a muncii datorită variației acesteia, în special prin pregătirea profesională a aceleiași persoane pentru diverse specialități. Vezi și: Institutul de Manageri (Institutul de Management al Personalului).

Afaceri. Dicționar explicativ. - M .: "INFRA-M", Editura "Ves Mir". Graham Betts, Barry Brindly, S. Williams și alții. n. Osadchaya IM. 1998.